ภายหลังเหตุการณ์ที่มีการโต้เถียง บาคาร่า และเผยแพร่อย่างกว้างขวางเกี่ยวกับการใช้กำลังสังหารโดยตำรวจต่อชนกลุ่มน้อยทางเชื้อชาติและชาติพันธุ์ ประธานาธิบดีโอบามาได้แต่งตั้งคณะทำงานเฉพาะกิจของประธานาธิบดีในการตรวจค้นศตวรรษที่ 21ในปี 2558 เพื่อเสนอแนวทางในการปรับปรุงการรักษาพยาบาลในสหรัฐอเมริกา
หนึ่งในข้อเสนอแนะมากมายของคณะทำงานเรียกร้องให้มีการส่งเสริมการศึกษาระดับอุดมศึกษาสำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจ การสนับสนุนข้อเสนอแนะนี้เป็นข้อสันนิษฐานในแง่ดีว่าการศึกษาระดับวิทยาลัยทำให้เจ้าหน้าที่ตำรวจมีความอ่อนไหวและตอบสนองต่อความต้องการเฉพาะของชุมชนที่พวกเขาให้บริการ แต่นี่เป็นความจริงหรือไม่?
แม้ว่าข้อเท็จจริงที่ว่าสัดส่วนของเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการศึกษาระดับวิทยาลัยเพิ่มขึ้น11 เท่าตั้งแต่ปี 2503นักวิจัยรู้เพียงเล็กน้อยอย่างน่าประหลาดใจว่าเจ้าหน้าที่ดังกล่าวแตกต่างจากเพื่อนที่มีการศึกษาน้อยในการเผชิญหน้ากับพลเมืองในแต่ละวันหรือไม่อย่างไร
ในการค้นหา เราได้รวบรวมข้อมูลการหยุดรถมากกว่า 63,000 ป้ายโดยเจ้าหน้าที่ 842 คนในเมืองเซนต์หลุยส์ รัฐมิสซูรีในปี 2556 เพื่อดูว่าข้อมูลเหล่านี้จัดทำโดยเจ้าหน้าที่ระดับวิทยาลัยหรือไม่ ซึ่งน้อยกว่าร้อยละ 30 ของทั้งหมดเล็กน้อย แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญจาก ที่คนอื่นทำ เราเลือกจุดหยุดรถเนื่องจากเป็นจุดติดต่อที่พบบ่อยที่สุดระหว่างตำรวจกับประชาชน และมักเป็นจุดวาบไฟของความไม่สงบในชุมชน
เจ้าหน้าที่ที่มีวุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัยมีแนวโน้มที่จะดึงคนขับมากกว่าอย่างมีนัยสำคัญเนื่องจากการละเมิดที่ร้ายแรงน้อยกว่า ตัวอย่างเช่น พวกเขามีโอกาส 50 เปอร์เซ็นต์มากกว่าเจ้าหน้าที่ที่ไม่มีวุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัยที่จะหยุดคนขับเนื่องจากการละเมิดที่เคลื่อนไหวนอกเหนือจากการขับรถเร็ว เช่น การไม่ส่งสัญญาณเมื่อเปลี่ยนเลน พวกเขามีแนวโน้มที่จะดำเนินการค้นหาความยินยอมของผู้ขับขี่หรือยานพาหนะของพวกเขาถึงสามเท่าและมีแนวโน้มที่จะจับกุมตัวได้เป็นสองเท่าตามที่เห็นสมควร
การค้นพบนี้สอดคล้องกับการศึกษาโปรไฟล์ทางเชื้อชาติในเซนต์หลุยส์ในปี 2550 การศึกษาดังกล่าวยังพบว่าเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการศึกษาระดับวิทยาลัยมีแนวโน้มที่จะค้นหายานพาหนะที่พวกเขาดึงมามากกว่าคนอื่น
ความแตกต่างดังกล่าวสะท้อนถึงทัศนคติที่เกิดขึ้นก่อนปริญญาวิทยาลัยของเจ้าหน้าที่หรืออย่างใดที่ได้มาระหว่างการแสวงหาปริญญานั้นหรือไม่? ที่ไม่สามารถกำหนดได้จากข้อมูลที่เรามีอยู่
การตีความเบื้องต้นของเราคือการมีปริญญาระดับวิทยาลัยเป็นตัวแทนของความทะเยอทะยาน ซึ่งแสดงออกถึงแนวทางปฏิบัติในการบังคับใช้ตามปกติของเจ้าหน้าที่
เจ้าหน้าที่ที่ได้รับการศึกษาระดับวิทยาลัยอาจมีสมาธิมากกว่าเพื่อนร่วมงานในการบรรลุการเลื่อนตำแหน่ง ดังนั้นจึงปรับให้เข้ากับโครงสร้างการให้รางวัลแบบดั้งเดิมของการรักษาอย่างใกล้ชิดมากขึ้น ซึ่งโดยหลักแล้วจะเน้นไปที่การหยุด การค้นหาสิ่งผิดกฎหมาย และการจับกุม การศึกษาแรงบันดาลใจในการเลื่อนตำแหน่งนายทหารอเมริกันแสดงให้เห็นว่าผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีมีแนวโน้มที่จะอยากได้เลื่อนตำแหน่งเป็นเจ้าหน้าที่ที่มีเพียงประกาศนียบัตรมัธยมปลายเกือบสองเท่า
ไม่ว่าคำอธิบายจะเป็นอย่างไร ความจริงที่ว่าเจ้าหน้าที่ระดับวิทยาลัยดูเหมือนจะมีความกระตือรือร้นมากกว่าคนอื่น ๆ ในการบังคับใช้กฎหมายในการหยุดการจราจรทำให้เกิดคำถามถึงประสิทธิผลของการจ้างพวกเขาให้มากขึ้นเพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์ระหว่างตำรวจและชุมชน
เราไม่ได้แนะนำว่าแผนกต่างๆ ควรหลีกเลี่ยงการสรรหาผู้ชายและผู้หญิงที่มีการศึกษาระดับวิทยาลัย ไกลจากมัน. ผู้จัดการตำรวจที่มุ่งเน้นการปฏิรูปที่ฉลาดหลักแหลมอาจได้รับคำแนะนำอย่างดีให้ใช้ประโยชน์จากความทะเยอทะยานที่เห็นได้ชัดของเจ้าหน้าที่ระดับวิทยาลัย โดยใช้เป็นแนวทางในการดำเนินการเปลี่ยนแปลง
พวกเขาสามารถเริ่มต้นด้วยการนำหน้าออกจากหนังสือของกรมตำรวจนครบาลเซนต์หลุยส์ เมื่อเร็ว ๆ นี้หน่วยงานได้แนะนำโครงการที่ขยายมาตรการการปฏิบัติงานโดยการประเมินเจ้าหน้าที่สายตรวจ โดยกำหนดให้พวกเขาจัดทำเอกสารการมีส่วนร่วมของชุมชน ดังนั้นแทนที่จะได้รับรางวัลเฉพาะกิจกรรมบังคับใช้ เช่น จำนวนการจับกุมและหยุดการจราจร เจ้าหน้าที่จะได้รับรางวัลสำหรับกิจกรรมต่างๆ เช่น การเข้าร่วมการประชุมในละแวกใกล้เคียง หรือการเป็นอาสาสมัครสำหรับองค์กรชุมชน
เมื่อเสร็จแล้ว การศึกษาของเราแนะนำว่าเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการศึกษาระดับวิทยาลัยจะเป็นคนแรกที่รับรู้และนำลำดับความสำคัญของนโยบายชุดใหม่มาใช้ บาคาร่า
